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2019年亚播直播app管理人员选拔任用工作方案
发布者:亚播直播app 发布时间:[2019-12-16] 浏览次数:
    一、选拔方法
根据《亚播直播app管理人员选拔任用工作实施办法》制定此方案。
    二、范围
    亚播直播app维修服务中心副经理、部长的选拔、任用。
    三、职责
    1、集团总经理负责对副经理、部长的聘任;
    2、集团党总支负责对推荐人选的考核。
    四、程序要点
    (一)选拔任用的基本原则
    1、坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则;
    2、坚持群众公认、注重实绩原则;
    3、坚持公开、平等、竞争、择优原则;
    4、坚持民主集中制原则;
    5、坚持依法办事原则;
    6、坚持用人与管人、管人与管事相结合原则。
    (二)岗位职数
    根据集团工作需要,选拔维修服务中心副经理1人;维修服务中心部长1人。
    (三)岗位职责
    1、维修服务中心副经理职责:协助中心经理督促、检查维修工作的开展情况;负责中心的培训和材料申购;负责变电所的日常检修、管理工作。
    2、维修服务中心部长职责:负责各维修班组工作流程的监督检查、分配维修任务;负责技能培训;负责中心电动工具的管理工作等。
    (四)选拔任用对象、条件与资格
    1、选拔对象
    集团在职在岗的事业编制、人事代理及集团编人员。
    2、基本条件
    (1)具有履行职责所需的相关理论知识;
    (2)坚持管理育人、服务育人,在工作中执行力好,成绩突出;
    (3)乐于奉献,具有强烈的事业心、责任感和创新意识;
    (4)有较丰富的实践经验,有较好的群众基础,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够胜任管理工作;
    (5)能够正确行使权力,严格依法办事,清正廉洁,作风正派,以身作则,品德高尚;
    (6)近3年年度考核均在良好及以上,无重大责任事故;
    (7)身心健康,能坚持正常工作。
    3、选拔任用任职资格
    (1)部长岗位要求基层工作2年以上,并具有1年以上的管理工作经验。
    (2)副经理岗位要求在助理、部长岗位工作1年以上或参加工作4年以上,并在基层工作2年以上,具有1年以上的管理工作经验。
    (五)选拔任用工作程序
    1、宣传动员
    通过各种途径对各岗位选拔工作进行宣传、动员。
    2、公布岗位
    12月16日向全体职工公布拟选拔的岗位及相应职数。
    3、个人申报与组织推荐于12月19日16:00前上报集团党总支
    (1)个人申报:个人申报填写报名登记表。
    (2)组织推荐:根据任职条件要求,结合工作需要,由部门领导班子集体研究后,提出推荐名单。
    4、12月19日16:00资格审查
    由亚播直播app党总支进行资格审查。
    5、12月20日8:00民主推荐与民主测评
    召开全体副经理以上干部大会,对符合选拔任用条件的报名对象和被推荐对象,采用无记名填写推荐表和测评表的方式进行民主推荐和民主测评。
    6、12月20日9:00确定考察对象
    在民主推荐和民主测评的基础上,经亚播直播app党总支研究,按拟任职务人数确定考察对象。
    7、12月20日10:30党总支组织考察
    采取个别听取意见的方式进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等情况,注重考察工作实绩,形成考察报告,推荐任职人选。
    8、讨论、公示、聘任
    12月23日亚播直播app党政联席会讨论通过,12月23日公示,12月30日由总经理聘任正式上岗。
    (六)纪律规定及其他相关要求
    1、严格执行亚播直播app的有关规定,坚持民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论,对违反规定不按程序办事的要认真查处,坚决予以纠正;
    2、任何人不得搞非组织行为,如发现搞任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、拉票行为、拉帮结派、打击报复等情况,均应予以严肃处理。选拔任用对象违反规定,一经查实,取消任用资格,并根据相关规定进行处理;
    3、严格按照有关规定实行回避;
    4、干部应服从组织安排,总经理聘任后,若本人不服从组织安排,在规定时间内不到新工作岗位报到的,按自动辞去相应领导职务处理。
 
 
                                                                      后勤服务产业集团
                                                                      2019年12月16日
 
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